今日，深圳大學徐晨副校長、經濟學院黨委書記魯志國、副書記張穎、數學與統計學院黨委副書記張國強、外國語學院黨委副書記鄭純、計算機與軟件學院/管理學院黨委副書記呂茜、機電與控制工程學院黨委副書記鄧琳、經濟學院輔導員陳澤佳一行來到聯合利豐，就深圳大學畢業(yè)生就業(yè)問題開展了座談探討，聯合利豐董事長黃俊武、人力資源總監(jiān)劉燦、供應鏈科技金融協會秘書長馮丹英以及邀請多位深圳大學杰出校友共同參加了此次溝通座談，旨在幫助應屆畢業(yè)生解決就業(yè)問題的同時，也幫助企業(yè)解決人才短缺問題，實現“穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)”與“人才輸出人才引進”兩不誤。

首先，聯合利豐董事長黃俊武也作為深圳大學經濟學院校友會會長，對徐晨副校長及各位學院領導的到來表示了熱烈歡迎，同時也對各位校友百忙之中參與座談表示衷心感謝！聯合利豐作為深圳供應鏈行業(yè)代表企業(yè)之一，一直非常注重社會價值的貢獻，在我們看來解決就業(yè)、人才培養(yǎng)、開展高校實訓基地等多方面都是在實現“產、學、研”的融合，也是我們貢獻社會價值的體現。

隨后，徐晨副校長表示，2022年全國高校應屆畢業(yè)生約1076萬，同比2021年909萬增加18.37%，創(chuàng)歷史新高，同時近兩年受新冠疫情的影響，國內經濟面臨著巨大挑戰(zhàn)，因此今年的高校畢業(yè)生就業(yè)問題形勢非常嚴峻。深圳大學作為入選廣東省高水平大學重點建設高校、國家級人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新實驗區(qū)、全國文明校園、全國首批深化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革示范高校，在多個學科和領域都具有顯著成就，培養(yǎng)出了一批批杰出、優(yōu)秀的校友，未來深大還將繼續(xù)加強學校的學科建設和創(chuàng)新研究，爭取在更多的領域創(chuàng)造更杰出的成就。經濟學院魯志國書記表示，此次座談會希望能共同探討今年解決今年嚴峻就業(yè)形勢的同時，也聽取企業(yè)需求，為后續(xù)深大輸出更多更合適企業(yè)的人才提供建設性建議。

此次參加座談的深大校友，都是深耕各行業(yè)多年，在各個領域做出了自己的成就和貢獻，大家也結合各自的經驗提出了多項促進高校畢業(yè)生就業(yè)的建議。在大家看來，從學校的角度可以通過就業(yè)講座、企業(yè)校招、就業(yè)形勢宣導、加強校友企業(yè)和校友會聯動等多方面開展工作、提前鋪墊，幫助學生更好地解決就業(yè)、擇業(yè)問題，從企業(yè)的角度增加與學校的溝通，提出明確的人才需求，通過見習、實習等方式提前建立與在校學生的聯系，更早的布局和解決企業(yè)人才的需求，從學生的角度可以通過增加培養(yǎng)自身的興趣愛好、社會實踐、加入學校學生組織等，一方面培養(yǎng)自己的社會實踐能力，另一方面擴大自己的社交圈子，這些都有利于畢業(yè)后更好的就業(yè)和更快地融入社會。

最后，聯合利豐人力資源總監(jiān)劉燦向大家分享了最新的就業(yè)力調研報告數據，數據顯示2022屆高校畢業(yè)生中50.4%選擇單位就業(yè)，同比去年下降6%，2022屆畢業(yè)生的平均期望月薪為6295元，同比去年下降約6%，各項數據顯示今年就業(yè)形勢同比去年更為嚴峻。同時，劉總還就聯合利豐的人才需求、人才培養(yǎng)、職業(yè)發(fā)展、薪酬理念以及企業(yè)文化等做了詳細介紹，一方面希望通過完善的人才機制為公司輸入源源不斷的核心人才，另一方面也希望通過公司的成長和壯大，解決更多的就業(yè)問題，發(fā)揮更大的社會價值和貢獻！